В Новосибирске поддерживают и молодых, и опытных педагогов

В систему образования Новосибирска в 2019 году пришли работать 340 молодых специалистов. Всего в учреждениях образования города трудится более 8,5 тысяч учителей. По словам мэра Анатолия Локтя, муниципалитет реализует целый ряд мер социальной поддержки педагогических работников по разным направлениям.

«Мы придаем большое значение системе образования Новосибирска, она у нас одна из лучших в стране. В этом году в школах города за парты сели более 185 тысяч учеников, в том числе 21,5 первоклассников. Становится больше учеников — растет и штат педагогов. В этом году в школы города пришли работать 340 молодых учителей — это значительно больше, чем в прошлом году. Мы прикладываем максимум усилий, чтобы и молодые кадры, и опытные учителя ощущали свою востребованность в профессии», — подчеркнул мэр Анатолий Локоть.

Глава города назвал целый перечень мер социальной поддержки педагогов, которые сегодня реализуются в Новосибирске. В частности, молодые специалисты, впервые пришедшие к началу учебного года, получают единовременное пособие — около 12 тысяч рублей. В течение первых двух лет работы учителям дефицитных специальностей, снимающим жильё, возмещаются расходы на оплату стоимости найма (поднайма) жилых помещений в размере 10 тыс. рублей; педагогическим работникам других специальностей — в размере 5 тыс. рублей ежемесячно. Сейчас такую компенсацию получают 367 учителей. Работникам муниципальных учреждений, нуждающимся в материальной поддержке и проживающим на значительном расстоянии от места работы, а также имеющим разъездной характер деятельности, производится компенсация проезда к основному месту работы. В прошедшем году такую помощь город оказал более 5 тысячам сотрудников. Также на льготных условиях педагогам предоставляются путевки на оздоровление в здравницы города и области (за три квартала этого года выделено 524 путевки).

«Мы стремимся поощрять и профессиональный рост педагогов. Наши учителя постоянно участвуют в конкурсах профмастерства на федеральном уровне. Победители этих соревнований получают единовременные вознаграждения либо ежемесячные надбавки. Кроме того, в качестве награды выдаются бюджетные образовательные сертификаты: по итогам ежегодного городского конкурса 20 победителей получают по 25 тысяч рублей. Каждый проходит повышение квалификации по выбранному образовательному маршруту», — отметил мэр Анатолий Локоть.

Кроме того, в Новосибирске реализуется федеральная программа «Молодая семья» — для работников до 35 лет. Социальные выплаты для приобретения жилья осуществляются в зависимости от состава и ежемесячного дохода семьи. Также за счёт средств областного бюджета реализуется жилищная программа в виде субсидии в размере 150 тыс. рублей работникам бюджетной сферы. Постановка на очередь осуществляется в отделе по жилищным вопросам администраций районов (округа) по заявительному принципу.