Содействие трудоустройству инвалидов

Приглашаем руководителей предприятий и организаций принять участие в мероприятиях Программы дополнительных мер, направленных на оказание содействия трудоустройству незанятых инвалидов, на оборудованные для них рабочие места.

Принимая на работу людей с ограниченной трудоспособностью, вы помогаете им почувствовать себя востребованными на рынке труда членами общества. Государство поддерживает эту благородную миссию и выделяет участникам программы субсидию на оборудование (оснащение) или создание рабочих мест для трудоустройства инвалидов, включая адаптацию рабочих мест к условиям жизнедеятельности инвалидов. В среднем размер субсидии составляет 72690 рублей на одно рабочее место.Стать участниками мероприятий этой программы могут работодатели различных форм собственности, за исключением государственных (муниципальных) учреждений. Размер субсидии работодателям определяется комиссией министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области на основании заявки работодателя, прошедшего отбор. Для участия в отборе работодатели предоставляют:

1. Заявку на предоставление субсидии с указанием расходов на оборудование (оснащение) или создание рабочих мест для незанятых инвалидов, включая адаптацию рабочих мест к условиям жизнедеятельности инвалидов.
2. Копию свидетельства о постановке на налоговый учет.
3. Копии учредительных документов и свидетельства о государственной регистрации юридического лица (если работодатель является юридическим лицом); копию свидетельства о государственной регистрации физического лица (если работодатель является индивидуальным предпринимателем).
4. Справку о состоянии расчетов по налогам, сборам, пеням и штрафам, выданную налоговым органом по месту регистрации работодателя, не ранее чем за один месяц до момента представления в Комиссию.
5. Смету затрат и обоснование к ней.
6. Выписку из Единого государственного реестра, выданную не ранее, чем за десять дней до даты предоставления в Комиссию.
7. Справка о поступлении страховых взносов, выданные отделениями Пенсионного фонда РФ, Фонда социального страхования, Фонда обязательного медицинского страхования по месту регистрации работодателя не ранее чем за один месяц до момента представления в Центр занятости.
8. Индивидуальную программу реабилитации инвалида (ИПРИ), для которого предусмотрено создание рабочего места.

Все копии документов заверяются в установленном порядке.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ!

Трудоустройство незанятых инвалидов осуществляется на вакантные рабочие места (должности), предусмотренные штатными расписаниями работодателей, на срок не менее 3-х лет.В случае увольнения инвалида, трудоустроенного на оборудованное (оснащенное) рабочее место, в течение 3-х лет с даты заключения соглашения, необходимо известить об этом Центр занятости населения, предоставив копию приказа об увольнении, заверенную в установленном порядке, в течение 3-х рабочих дней со дня издания приказа, и принять по его направлению другого инвалида, на освободившееся рабочее место. Работодатель может организовать рабочие места для инвалидов:

• на территории основного производства (деятельности);
• на дому, если надомный труд используется данным работодателем, как форма хозяйствования;
• в счет установленной квоты.

Оснащение рабочих мест для трудоустройства инвалидов осуществляется с учетом имеющейся профессии инвалида, характера выполняемых работ, ограничения способности к трудовой деятельности, уровня специализации рабочего места, механизации и автоматизации производственного процесса.Субсидия предоставляется на возмещение затрат работодателей, связанных:

• с услугами по адаптации рабочих мест
  к условиям жизнедеятельности инвалидов (расширение дверных проемов, переоборудование туалетов, установка пандусов, поручней, обустройство элементов доступности, монтаж, установка технических средств реабилитации
  и др.);
• с приобретением технических средств, оборудованием (компьютер, машины швейные или вязальные, специальные средства для обмена информацией, настольная лампа, телефон и т.д.);
• с приобретением офисной и другой мебели, предметов для хозяйственных нужд (средства для создания специальных климатических условий, трансформируемые рабочие столы, регулируемые рабочие стулья, верстаки, подставки для инструментов и готовых изделий, специальные предметы для уборки помещений и др.).

Порядок взаимодействия работодателей с центром занятости населения

1. Между министерством труда, занятости и трудовых ресурсов НСО, центром занятости населения и работодателем заключается
   3-х стороннее соглашение, на основании которого в течение 30 рабочих дней со дня заключения
   его происходит перечисление субсидии на банковский счет работодателя.
2. В соответствии с заключенным соглашением и сведениями о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) центр занятости населения направляет работодателю незанятых трудоспособных инвалидов, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы, а также признанных в установленном порядке безработными.
3. Работодатель оборудует рабочие места с учетом индивидуальных особенностей инвалидов и заключает с ними трудовые договоры.
4. Трудоустройство инвалидов на рабочие места осуществляется в соответствии с рекомендациями о противопоказанных и доступных условиях и видах труда, содержащихся в индивидуальных программах реабилитации инвалидов.
5. Работодатель предоставляет в центр занятости в течение 3-х рабочих дней со дня приема заверенные в установленном порядке копии приказов о приеме на работу инвалидов и копии трудовых договоров.
6. Работодатель в течение 30 календарных дней после зачисления денежных средств на счет представляет в центр занятости населения копии документов, подтверждающие произведенные расходы (акты сдачи-приемки работ (услуг), счета-фактуры, копии чеков, кассовые чеки, платежные поручения), заверенные в установленном порядке.

Более подробную информацию по оборудованию рабочих мест для трудоустройства инвалидов вы можете получить в отделе занятости населения Советского района по адресу: 630090, г. Новосибирск, пр. Коптюга, д. 4а, электронная почта: cl13@sov.gczn.nsk.su

т. (383) 347-46-22 — Максименко Вадим Александрович.

Отдел занятости населения Советского района