Прокуратура информирует об уголовной ответственности за невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат

В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы. Поэтому невыплата заработной платы и иных выплат является одним из нарушений конституционных прав гражданина.

Уголовная ответственность за невыплату заработной платы предусмотрена ст.145.1 УК РФ – невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат.

Санкция ст.145.1 УК РФ предусматривает наказание от штрафа до лишения свободы.

Уголовным является деяние в виде невыплаты (бездействие) свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат. Частью 1 статьи 145.1 УК РФ установлена ответственность за частичную свыше трех месяцев невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат. Таким образом, задолженность по указанным выплатам в течение трех месяцев с момента установленного срока первоначальной выплаты является необходимым условием объективной стороны состава преступления. В соответствии с примечанием к статье 145.1 УК РФ под частичной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат следует понимать осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы.

Субъективная сторона формальных составов преступлений (ч. ч. 1 и 2 статьи 145.1 УК РФ) основного состава преступления характеризуется виной в виде прямого умысла. Субъективная сторона материального состава преступления, т.е. причинившего тяжкие последствия    характеризуется двумя формами вины. Отношение к деянию характеризуется умыслом, а к последствиям — неосторожностью. Обязательным признаком субъективной стороны состава преступления является мотив — корыстная или иная личная заинтересованность.

Привлеченными к уголовной ответственности по ст.145.1 УК РФ могут быть — руководители организаций, работодатели — физические лица, руководителе филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений.

Устанавливая уголовную ответственность за невыплату заработной платы, законодатель в первую очередь стремится защитить интересы работника по оплате за выполненный труд, законом предусмотрена возможность освобождения от уголовной ответственности в случае погашения задолженности по заработной плате в определенные сроки, тем самым стимулируя работодателя на ее скорейшую выплату. Так, лицо, впервые совершившее преступление, предусмотренное ч.ч.1,2 ст.145.1 УК РФ освобождается от уголовной ответственности, если в течение двух месяцев со дня возбуждения уголовного дела в полном объеме погасило задолженность по выплате заработной платы, пенсии, стипендии, пособия и иной установленной законом выплате, а также уплатило проценты (выплатило денежную компенсацию) в порядке, определяемом законодательством Российской Федерации, и если в его действиях не содержится иного состава преступления.

Помощник прокурора Советского района г. Новосибирска юрист 3 класса Кузьмина Я.К.