Отделение СФР по Новосибирской области компенсировало расходы на охрану труда более 1000 работодателям региона
Отделение СФР по Новосибирской области компенсирует работодателям их затраты на предупредительные меры, направленные на сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. В 2023 году такую компенсацию получили 1023 работодателя региона. Всего на эти цели было направлено более 352,5 миллионов рублей.
Большинство новосибирских страхователей отдали предпочтение таким предупредительным мероприятиям, как: приобретение средств индивидуальной защиты для работников, проведение обязательных периодических медицинских осмотров, санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, проведение специальной оценки условий труда, санаторно-курортное лечение работников предпенсионного возраста.
Финансирование предупредительных мер осуществлялось работодателями за счёт собственных средств с последующим их возмещением из бюджета Социального фонда России.
«По решению, принятому Отделением СФР, на оплату выбранных мероприятий работодатели использовали до 20% от общего объема своих страховых взносов за предшествующий календарный год. При этом те, кто выбрал в качестве предупредительных мер санаторно-курортное лечение работников предпенсионного возраста — до 30%. Следует отметить, что на финансовую поддержку фонда могут рассчитывать работодатели, своевременно и в полном объеме уплачивающие страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве», — пояснил управляющий региональным Отделением фонда Александр Терепа.
Большинство новосибирских страхователей отдали предпочтение таким предупредительным мероприятиям, как: приобретение средств индивидуальной защиты для работников, проведение обязательных периодических медицинских осмотров, санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, проведение специальной оценки условий труда, санаторно-курортное лечение работников предпенсионного возраста.
Финансирование предупредительных мер осуществлялось работодателями за счёт собственных средств с последующим их возмещением из бюджета Социального фонда России.
«По решению, принятому Отделением СФР, на оплату выбранных мероприятий работодатели использовали до 20% от общего объема своих страховых взносов за предшествующий календарный год. При этом те, кто выбрал в качестве предупредительных мер санаторно-курортное лечение работников предпенсионного возраста — до 30%. Следует отметить, что на финансовую поддержку фонда могут рассчитывать работодатели, своевременно и в полном объеме уплачивающие страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве», — пояснил управляющий региональным Отделением фонда Александр Терепа.