Лучший по профессии

В Новосибирске в 18-й раз проходит традиционный городской конкурс среди работников жилищно-эксплуатационных организаций — «Лучший по профессии».

По распоряжению мэра Владимира Городецкого он проводится по шести номинациям: среди начальников ЖЭУ, мастеров, электромонтеров, слесарей-сантехников, дворников дворовых территорий, водителей автотранспортных служб районных дирекций заказчика по ЖКХ.

Участниками городского конкурса становятся лишь лучшие работники, победившие на районном этапе. Как всегда, финалисты будут состязаться в знании теории своего дела и продемонстрируют практические навыки. Например, задание для электромонтеров включает в себя сборку электрощитов и подключение электросчетчиков и т.д.

10 октября, в 10.00, по адресу: ул. Сибиряков — Гвардейцев, 66 (МУ «ДЕЗ Кировского района») состоятся практические занятия у слесарей — сантехников.

11 октября, в 10.00, по адресу: ул. Чернышевский спуск (Автодром) состоятся практические занятия у водителей грузовых автомашин.

13 октября, в 11.00, по адресу: ул. Трудовая, 1 (КЖКХ мэрии, зал совещаний) состоятся практические занятия у электромонтеров.

Конкурсная комиссия оценит не только профессионализм претендентов, но и состояние их рабочих мест, знание и соблюдение правил техники безопасности, участие жилищно-эксплуатационных организаций, в которых они работают, в подготовке к отопительному сезону и т. д.

Продлится конкурс до 30 ноября. Итоги будут подведены накануне празднования 68-летия со дня образования жилищно-коммунального хозяйства Новосибирска. 2 декабря состоится награждение победителей.

Лучшие в каждой профессии, а всего их будет 18, получат Почетные грамоты мэрии и денежные премии. Еще 7 финалистов, не вошедшие в тройку призеров, но показавшие высокие результаты, будут награждены ценными подарками.

Сам конкурс «Лучший по профессии» является составной частью другого — комплексного — на лучшую муниципальную организацию сферы ЖКХ по эффективности работы за 2004-2005 годы.

Цель конкурса профессионального мастерства — поднять престиж труда в сфере ЖКХ, стимулировать ра­ботников к качественному выполнению своих обязанностей, поощрить лучших из них.