Разъяснение законодательства в сфере охраны труда

Вопрос сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, обеспечение безопасных условий труда в условиях современного общества актуален, в связи с чем, неукоснительное соблюдение работодателями и работниками нормативов в области охраны труда является неотъемлемым.

Охрана труда — система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Глава 34 Трудового кодекса РФ регламентирует требования по охране труда и устанавливает, что обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Работодатель обязан обеспечить, в том числе:

— безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;

— соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;

— режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;

— обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда;

— проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда;

Законодательством РФ предусмотрена уголовная и административная ответственность работодателя за нарушение требований охраны труда.

Административная ответственность работодателя за нарушение работодателем государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, установлена ст.5.27.1 КоАП РФ. Санкция статьи предусматривает наказание для должностных лиц в виде предупреждения, административного штрафа от двух тысяч рублей до сорока тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, от двух тысяч рублей до сорока тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц от пятидесяти тысяч рублей до двухсот тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток. Уголовная ответственность за нарушение требований охраны труда предусмотрена ст.143 Уголовного кодекса РФ.

Помощник прокурора Центрального района г.Новосибирска Цыдыпова Д.Э.