В Новосибирске подписали трехстороннее соглашение по регулированию социально-трудовых отношений
Мэр Анатолий Локоть подписал Территориальное соглашение по регулированию социально-трудовых отношений между Новосибирским областным союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Новосибирской области», Новосибирским региональным союзом объединением работодателей «Союз руководителей предприятий и работодателей» и мэрией города Новосибирска на
«Подписание трехстороннего соглашения — это важное событие, так как этот документ защищает интересы трудящихся нашего города. Гарантии, включенные в него, не могут быть изменены и должны полностью соблюдаться. Профсоюз — единственная общественная организация, которая сегодня имеет полномочия защищать социальные и трудовые права работников на законодательном уровне, — отметил мэр Анатолий Локоть. — Актуальный вопрос, включенный в документ, — предоставление мер социальной поддержки участникам специальной военной операции и членам их семей. Важно создать комфортные условия для адаптации людей, вернувшихся из зоны СВО».
В Новосибирске городские Территориальные соглашения заключаются с 1996 года, в 2023 году подписывается одиннадцатое Территориальное соглашение сроком действия на три года.
Союз организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Новосибирской области», Новосибирский региональный союз объединения работодателей «Союз руководителей предприятий и работодателей» и мэрия города Новосибирска подписали Территориальное соглашение, в котором обязуются:
— осуществлять согласованные действия, направленные на формирование конкурентоспособной экономики, развитие предпринимательской деятельности, создание новых рабочих мест, условий для активного участия молодежи в социальной и экономической жизни города;
— способствовать повышению денежных доходов населения, в том числе посредством проведения ежегодной индексации заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги;
— обеспечивать выплату заработной платы работникам в размере не ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ);
— продолжить работу по выполнению указов президента Российской Федерации по повышению заработной платы работников бюджетной сферы;
— принимать эффективные меры, направленные на погашение имеющейся задолженности по заработной плате, легализации неофициальной заработной платы и снижению неформальной трудовой занятости;
— продолжить дальнейшее расширение регулирования социально-трудовых отношений на основе коллективных договоров и отраслевых соглашений.
Кроме того, в соглашение были включены новые обязательства сторон: поддержка молодежи, обеспечение защиты прав и интересов учащихся и работающих молодых людей в возрасте до 35 лет, а также предоставление мер социальной поддержки участникам специальной военной операции и членам их семей, включение в коллективные договоры и соглашения дополнительных гарантий и льгот для данной категории работников.