50 социально ответственных предприятий Новосибирска

21 июня 2011

50 организаций Новосибирска стали призерами и лауреатами городского конкурса на соискание звания «Предприятие высокой социальной ответственности». Награды победителям накануне Дня города вручил первый заместитель мэра Владимир Знатков.

Конкурс проводится департаментом промышленности, инноваций и предпринимательства мэрии с 2001 года. В этом году в нем приняли участие 265 организаций промышленности, транспорта, связи, строительства, науки и научного обслуживания, потребительского рынка. Призерами и лауреатами конкурса стали 50 предприятий. 16 из них будут занесены на городскую Доску почета.

Первый заместитель мэра Новосибирска Владимир Знатков отметил, что победа в конкурсе говорит об успешности предприятий, поскольку на них в полной мере реализуются как производственные, так и социальные программы, а без современных подходов к решению социальных вопросов невозможно развивать бизнес.

При подведении итогов конкурса учитывались показатели по пяти разделам — общеэкономическая деятельность, развитие персонала, предоставление социальных гарантий, охрана здоровья и безопасные условия труда, развитие непроизводственной инфраструктуры. К участию не допускались организации, находящиеся в процессе реорганизации, под процедурой несостоятельности (банкротства), имевшие в отчетном году массовые увольнения, случаи производственного травматизма со смертельным исходом, задолженность по выплате заработной платы.

Как пояснил председатель комитета по труду мэрии Игорь Терехов, все победители и лауреаты конкурса своевременно и в полном объеме выплачивают налоги в бюджеты всех уровней, уделяют большое внимание решению социальных вопросов города. Социальная политика этих предприятий направлена на создание условий для эффективной работы сотрудников, их профессионального роста, повышение производительности труда, развитие культуры производства, привлечение и удержание высококвалифицированного персонала и молодежи.

На большинстве предприятий, участвующих в конкурсе, успешно реализуются социальные программы, такие как: медицинское обеспечение, пенсионные и жилищные программы, санаторно-курортное лечение, оплата питания сотрудников, отдых сотрудников и их детей, поддержка ветеранов и пенсионеров, организация культурных и спортивных мероприятий, работа с молодежью. Социальные льготы и гарантии работников закреплены положениями коллективных договоров.

Для справки:

Социальные программы поддержки молодых специалистов действуют на предприятиях МУП «Горводоканал», Производственном объединении «Север», ОАО «Синар». Оплачивают своим сотрудникам содержание детей в детских садах, приобретают путевки в оздоровительные лагеря и санатории Новосибирский механический завод «Искра», МУП «Горводоканал», ПО «Новосибирский приборостроительный завод», ЗАО «Экран-оптические системы». Оказывают материальную помощь работникам, в том числе на дорогостоящее лечение ОАО «Завод „Труд“, ОАО НМЗ „Искра“, ОАО „Новосибирский стрелочный завод“» ОАО «Сибэлектротерм». Оказывается помощь ветеранам войны, труда, пенсионерам ОАО «Сибирьтелеком», МУП «Горводоканал», ОАО «НЗХК», ОАО «Сиблитмаш», ПО «Север», ОАО «Катод», филиал ОАО «РусГидро»-«Новосибирская ГЭС». На предприятиях ОАО «Сибтехэнерго», филиал ОАО «РусГидро» — «Новосибирская ГЭС», ОАО «Новосибирский стрелочный завод», ЗАО «Региональные электрические сети» разработаны и действуют программы по улучшению жилищных условий работников. ОАО «Завод «Труд» в 2010 году сдал в эксплуатацию 14-ти этажный корпоративный дом по ул. Нижегородская, выполнен проект и подготовлена площадка под строительство нового 16-ти этажного дама по ул. Большевистская. Корпоративную поддержку в улучшении жилищных условий в виде предоставления беспроцентного займа на полную и частичную стоимость приобретаемого жилья своим работникам оказывает филиал ОАО «РусГидро»-«Новосибирская ГЭС», Производственное объединение «Север». Новосибирский завод химконцентратов и НМЗ «Искра» выделяют расходы на погашение части процентной ставки по ипотечным кредитам. ОАО «Сибтехэнерго», ОАО «Катод» компенсируют арендную плату за жилье. На предприятиях ОАО «НЗХК», филиал ОАО «РусГидро»-«Новосибирская ГЭС», ОАО «Сибтехэнерго», филиал ОАО «Банк Уралсиб» в г. Новосибирске действуют программы добровольного медицинского страхования. Многие предприятия создают своим работникам все условия для занятия физической культурой и спортом, организуют проведение культурно-массовых мероприятий — «Экран-оптические системы», ОАО «Сибтехэнерго», «Новосибирский стрелочный завод», филиал банка «Уралсиб». Некоторые предприятия находят возможность содержать объекты социальной сферы — профилактории, базы отдыха, поликлиники, оздоровительные центры. Это Новосибирский стрелочный завод, МУП «Горводоканал», ОАО «Сибэлектротерм», Новосибирский механический завод «Искра», ЗАО «Экран — оптические системы».