АНОНС: Мэрия дает старт образовательному проекту в сфере управления персоналом «HR-школа. Точка роста»

7 марта 2017

В четверг, 9 марта, в 16-00 в малом зале мэрии (Красный проспект, 34, 2 этаж) стартует образовательный проект в сфере управления персоналом «HR-школа. Точка роста». Обучение на пилотном курсе школы пройдут 46 предпринимателей города.

Участие в официальной церемонии открытия проекта примут первый заместитель мэра Геннадий Захаров, начальник департамента промышленности, инноваций и предпринимательства мэрии Александр Люлько, председатель комиссии Совета депутатов города по научно-производственному развитию и предпринимательству Игорь Салов. Обучение будет проходить с 15 марта по 30 апреля, участники проекта по итогам получат сертификаты о повышении квалификации.

Организаторами проекта выступили комитет поддержки и развития малого и среднего предпринимательства мэрии города Новосибирска, муниципальное автономное учреждение города Новосибирска «Городской центр развития предпринимательства».

«Образовательный проект в сфере управления персоналом — это тестовый проект. И мы уже получили большой отклик от предпринимателей, несмотря на то, что для участия были установлены жесткие критерии отбора: например, в компании должно быть не менее 15 сотрудников. Кроме того, претенденты должны были описать проблему, которую они хотели бы решить по результатам проекта», — отметил председатель комитета поддержки и развития малого и среднего предпринимательства мэрии Максим Останин.

В ходе набора слушателей в комитет по поддержке и развитию малого и среднего предпринимательства мэрии поступило 70 заявок от бизнесменов. Очное собеседование с экспертами для участия в проекте прошли 46 человек. Участников можно разделить на две категории: во-первых, менеджеры по управлению персоналом, которые пришли в проект, чтобы повысить уровень квалификации; во-вторых, собственники бизнеса и наемные директора, не имеющие профильного образования в этой сфере, но испытывающие острую необходимость в этих знаниях в связи с планируемым или фактическим увеличением численности сотрудников компании.

В образовательную программу проекта вошли следующие темы: стратегия и структура предприятия, стили управления, подбор и оценка персонала, адаптация работников, мотивация и вовлечённость персонала, постановка целей, области ответственности, система оплаты труда, управление талантами и развитие персонала.

Экспертами проекта выступят: директор по персоналу, провайдер HR-проектов, HR-консультант Наталья Киларь; директор HR-службы ООО «Динал» Марина Судницына; коммерческий директор High Quality Management Group Наталья Пасечник; бизнес-тренер компании High Quality Management Group Оксана Солдаткина-Дажун; HR-бизнес-партнёр корпоративного бизнеса Сибирского банка «Сбербанк» Сергей Панарин; директор консалтинговой компании HR-trend Юлия Свитковская; завкафедрой кадровой политики и управления персоналом ФГБОУ ВО НГАУ Ирина Толстова; бизнес-тренер, эксперт в области обучения и развития персонала, руководитель HR-проектов ПАО «МТС» Мария Храненко.