Связь с мэрией

Прокуратура Новосибирска информирует: «Результаты проверок, проведенных прокуратурой города, в сфере занятости, в том числе соблюдения работодателями прав инвалидов»

Результаты проверок, проведенных прокуратурой города, в сфере занятости, в том числе соблюдения работодателями прав инвалидов

Прокуратурой города в 2016 году проведены проверки соблюдения законодательства о занятости, в том числе соблюдения работодателями прав инвалидов.

В ГКУ «Центр занятости населения г. Новосибирска» получена информация о работодателях, не выполняющих обязанности по созданию рабочих мест для трудоустройства инвалидов, проведена проверка в ООО «ЖЭУ-1», ООО «Новый мир», ООО «Капитал», ООО «АКБ Абсолют», ЗАО «Курсор», ООО «Кофемолка КП», ООО «Сибпроект», ООО «НЕО-Пак».

Установлено, что во всех организациях установлена квота для приема на работу инвалидов, в соответствии с Порядком квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Новосибирской области, утвержденным Постановлением Правительства Новосибирской области от 21.10.2013 № 456-п.

При этом законодателем предусмотрено, что для приема на работу, одним только созданием рабочего места цели федерального закона не могут быть признаны достигнутыми, поскольку обязанность приема на работу инвалида в рамках квоты предусмотрена нормой Федерального закона (часть 2 статьи 24 Федеральный закон от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федераций») и, являясь ограничением прав работодателя по заполнению рабочих мест иными лицами, проистекает из смысла и целей этого Закона, направленного на защиту инвалидов, обеспечение им равных возможностей с другими гражданами, что в социальном государстве призвано служить достижению целей социального мира и обеспечения достойного уровня жизни граждан.

В соответствии со ст. 24 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федераций» работодатели в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов обязаны: создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов и принимать локальные нормативные акты, содержащие сведения о данных рабочих местах; создавать инвалидам условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида; предоставлять в установленном порядке информацию, необходимую для организации занятости инвалидов.

По результатам проверки установлено, что ООО «ЖЭУ-1», ООО «Новый мир», ООО «Капитал», ООО «АКБ Абсолют» не исполнены требования ст. 24 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации».

11.03.2016 руководителям ООО «ЖЭУ-1», ООО «Новый мир», ООО «Капитал», ООО «АКБ Абсолют» (4 представления) внесены представления об устранении нарушений законодательства о занятости, созданы и выделены рабочие места для трудоустройства инвалидов, к дисциплинарной ответственности привлечено 2 должностных лица.