Завтра, 21 июня, в 14 часов в большом зале мэрии состоится награждение победителей городского конкурса на соискание звания «Предприятие высокой социальной ответственности» по итогам работы за 2010 год.
Награды предприятиям, лучше всех реализующим социальные программы, вручат первый заместитель мэра Новосибирска Владимир Знатков и председатель постоянной комиссии Совета депутатов города по научно-производственному развитию и предпринимательству Игорь Салов. Информацию об итогах проведения конкурса представит председатель комитета по труду мэрии Игорь Терехов.
Для справки:
Городской конкурс на соискание звания «Предприятие высокой социальной ответственности» проводится в Новосибирске департаментом промышленности, инноваций и предпринимательства мэрии ежегодно с 2001 года. Предприятия, наиболее активно внедряющие и реализующие социальные программы, по традиции чествуют в канун Дня города. В этом году в конкурсе приняли участие 265 организаций промышленности, транспорта, связи, строительства, науки и научного обслуживания, потребительского рынка.
При подведении итогов конкурса учитывались показатели по пяти разделам — общеэкономическая деятельность, развитие персонала, предоставление социальных гарантий, охрана здоровья и безопасные условия труда, развитие непроизводственной инфраструктуры. К участию в конкурсе не допущены организации, находящиеся в процессе реорганизации, под процедурой несостоятельности (банкротства), имевшие в отчетном году массовые увольнения, случаи производственного травматизма со смертельным исходом, имевшие на дату подачи заявки на участие в конкурсе задолженность по выплате заработной платы более одного месяца.
Звание призеров и лауреатов конкурса присвоено 50 предприятиям. 16 из них, занявших первые места в конкурсе, будут занесены на городскую Доску почета. Все победители и лауреаты в своей деятельности руководствуются принципом социальной ответственности перед обществом. Своевременно и в полном объеме выплачивают налоги в бюджеты всех уровней. Большое внимание уделяют решению социальных вопросов города.
На большинстве предприятий, участвующих в конкурсе, успешно реализуются социальные программы, такие как: медицинское обеспечение, пенсионные и жилищные программы, санаторно-курортное лечение, оплата питания сотрудников, отдых сотрудников и их детей, поддержка ветеранов и пенсионеров, организация культурных и спортивных мероприятий, работа с молодежью. Социальные льготы и гарантии работников закреплены положениями коллективных договоров.