Выбрать способ ведения трудовой книжки нужно до 31.12.2020
В связи с изменениями, внесенными в трудовой кодекс рф, в россии начался переход к формированию информации о трудовой деятельности граждан в электронном виде, то есть речь идет о переходе к электронным трудовым книжкам.
Переход к электронным трудовым книжкам дает гражданам возможность удобного и быстрого доступа к информации о трудовой деятельности, а также дополнительные возможности дистанционного трудоустройства. Сведения о трудовой деятельности благодаря электронной трудовой книжке будут практически всегда «под рукой». Их можно получить через личный кабинет на сайте ПФР, портал госуслуг, а также бумажную «версию» через МФЦ и в клиентской службе ПФР. Те, кто уже сделал свой выбор, и работодатель уже представил на них сведения в ПФР, сделать это могут уже сегодня.
В случае выявления работником неверной или неполной информации, которую представил работодатель в ПФР, работодатель по письменному заявлению работника направит в Пенсионный фонд дополнительные сведения о трудовой деятельности своего работника. Так что система электронных трудовых книжек (в отличие от бумажного варианта) мобильна и доступна для корректировки.
Напоминаем, что сделать выбор способа ведения сведений о своей трудовой деятельности работники должны до 31.12.2020, написав заявление работодателю.