Тьютор — профессия будущего

17 апреля 2018

Департамент промышленности, инноваций и предпринимательства мэрии подготовил сводную информацию о дополнительной потребности в кадрах предприятий, организаций и учреждений Новосибирска на 2019–2023 годы. В числе редких востребованных профессий — тьютор.

В опросе приняли участие промышленные предприятия города, учебные и научные учреждения, транспортные компании, организации здравоохранения, социально-оздоровительные центры, организации жилищного и коммунального хозяйства, дорожно-эксплуатационные учреждения и другие организации и предприятия.

Согласно проведённому опросу, определена потребность в квалифицированных кадрах для организаций и предприятий Новосибирска, в том числе наиболее востребованных:

— на промышленных предприятиях — слесари, токари, электромонтеры, инженеры-технологи;

— в дошкольных учебных заведениях — младшие воспитатели, психологи, логопеды, музыкальные руководители;

— в школах — учителя начальных классов, химии, физики, русского языка и литературы, английского языка, физкультуры, педагоги-психологи, а также повара, слесари и электрики. Есть потребность в педагогах дополнительного образования и специалистах новой специальности — тьютор (тьютор обеспечивает разработку индивидуальных образовательных программ учащихся и студентов и сопровождает процесс индивидуализации и индивидуального образования в школе, вузе, в системе дополнительного образования);

— в организациях здравоохранения — врачи-педиатры, медицинские сёстры, фельдшеры;

— в строительной отрасли — инженерные специальности;

— в транспортных компаниях — слесари, сварщики, электромеханики, машинисты, водители, экспедиторы, бухгалтеры;

— в энергетических компаниях — водители, электромонтеры, инженеры;

— в организациях жилищного и коммунального хозяйства — водители, инженерные специальности.

Информация подготовлена совместно со структурными подразделениями мэрии Новосибирска — администрациями районов (округа) города, департаментом образования, департаментом культуры, спорта и молодёжной политики, департаментом по социальной политике, департаментом транспорта и дорожно-благоустроительного комплекса, департаментом энергетики, жилищного и коммунального хозяйства, департаментом строительства и архитектуры.

Эти данные позволяют осуществлять плановую подготовку квалифицированных кадров для предприятий и организаций Новосибирска.